Керування терапевтичною групою.

Tags: 

Це нереально © майстерня

Розмірковуючи з приводу останньої проведеної майстерні, де група разом з нами була 18 людина, усвідомив, що управляти групою в такій кількості - досить таки важко.
Задати тон - так, це схоже відповідальність ведучих, без якої легко отримати якусь подобу хаосу. Але ось вести - особисто для мене схоже це - нереально.
Чи то у нас з Антоном сутність така, що любимо якесь рівноправність між ведучими і учасниками групи, чи то є якісь інші феномени групових відносин, про які мені не извесно, але особисто мені - сподобалося.
Зрозумів для себе, що тягнути лямку "постійно задає тему" - це не моє. Йде дуже багато зусиль і про свободу відносин дуже важко говорити.
Куди більше задоволення отримую, якщо моє слово рівноцінно зі словом будь-якого з учасников.
Це як плисти за течією, залишається свобода повертати, іноді можна навіть погресті проти, але повільно і витрачаючи зусилля для чогось, але найпростіше - за течією.
Важливо лише позначити це протягом спочатку. Деякі рамки, в яких бажано працювати, а вже сама група і провідні в тому числі вирішують як воно буде насправді.

Упевнений, можливі інші варіанти. Приміром, тренінги, де досвід передається швидше в односторонньому порядку від ведучого тренера до учасників, хоча можлива практика обміну і в цьому випадку. Але це інше, і мало має відношення до психотерапії та майстерням.

Головне, що почерпнув особисто для себе.

  1. Люди дорослі - впораються самі. Важливо, як ведучому, відзначати, що відбувається, щоб окреслити русло - "куди рухаємося і в чому суть того, що відбувається"
  2. Поки "зубасті» не висловляться, мовчазні не вступлять. Для себе завдання - звертати увагу і сприяти тому, щоб шанувалося простір кожного і створювалася можливість вступити всім.
  3. Робота в малих групах - це можливість всім без винятку взяти участь. Помітили для себе як обов'язковий

    фактор ведення великої групи - вправи в малих.

  4. Група знає більше ведучих!
  5. Рубилово - це теж життя групи. Важливо відзначати як воно відбувається, який результат. Що задовольняється в процесі. Дуже сприяє осознаванию і свободі прояви учасников групи. Лише б не самоціль ведучих.
  6. Рамки і правила - створює група. Фасилітувати їх авторитетом - дуже важко. Будуть тиснути і продавлювати, особливо якщо вони неприйнятні.
  7. Очікувати успішності проведення вправи і отримання певної форми ясності - нерозумно. Кожен отримає те, за чим прийшов. Це неминуче. Важливо дізнаватися що отримали, і це - шлях до усвідомленням.
  8. Якщо я потрібен - до мене звернуться. Це блін інсайт року! 

PS. Задоволення, отримане в процесі ведення групи - це щось. Формат - ніхто не платить - цікавий саме тим, що учасники волею не волею оплачують проведену майстерню. Кожен по своєму. Ведучі - отримують далеко не менше того, що віддають, просто не в форматі грошей, а в іншому, у форматі досвіду, навчання, осознавания. І це дуже цінно особисто для мене.

Про Автора

Картинка користувача podarok.

Андрій Поданенко

Запис на консультацію +38(063)244-61-78

Діалоговий гештальт-терапевт, гештальт підхід.
ще про автора